Regalos que no cuestan nada y valen mucho.

En línea con la frase... "Hay gente tan pobre, que lo único que tiene es dinero"... lamentablemente desconozco su autoría.

Tiempos en los que mucho se escucha sobre la "crisis de valores" que estamos viviendo. Los valores, a pesar de ser intangibles, se manifiestan de muchas maneras. Más que nuestras palabras, son nuestras acciones las que hablan por nosotros. Por ejemplo, muchos hablan de respeto y en su accionar van irrespetando a todos, incluso a ellos mismos.

Vivamos y actuemos de acuerdo a los valores que profesamos. Les aseguro que será una gran contribución con su entorno y con ustedes mismos.

Aquí una sencilla lista de regalos que recibí a través de correo electrónico. Cualquier día es un buen día para dar uno o varios de estos regalos. Espero les guste y le saquen provecho.


Gerardo.



1.- El regalo de Escuchar.

Pero realmente escuchar, sin interrumpir, bostezar, o criticar. Solo escuchar.

2.- El regalo del Cariño.

Ser generoso con besos, abrazos, palmadas en la espalda y apretones de manos, estas pequeñas acciones demuestran el cariño por tu familia y amigos.

3.- El regalo de la sonrisa.

Llena tu vida de imágenes con sonrisas, dibujos, caricaturas y tu regalo dirá: "me gusta reír contigo"

4.- El regalo de las notas escritas.

Esto puede ser un simple "gracias por ayudarme", un detalle como estos puede ser recordado de por vida.

5.- El regalo de un cumplido.

Un simple y sincero "te ves genial de rojo", "has hecho un gran trabajo" o "fue una estupenda comida" puede hacer especial un día.

6.- El regalo del favor.

Todos los días procura hacer un favor.

7.- El regalo de la soledad.

Hay días que no hay nada mejor que estar solo. Se sensible a aquellos días y da este regalo o solicítalo a los demás.

8.- El regalo de la disposición a la gratitud.

La forma mas fácil de hacer sentir bien a la gente es decirle cosas que no son difíciles de decir como "Hola" y "Muchas Gracias".

Chávez se defiende ante la BBC

Aquí la entrevista completa que concedió el Presidente Venezolano Hugo Chávez Frías al programa "HARDTalk" de la BBC de Londres.

Tal vez soy un poco iluso pero me pregunto, pensando en la congruencia, por qué nuestro Presidente no salió uniformado de militar insultando y amenazando a sectores que no lo apoyan. Por qué mostrarse sereno y abierto a críticas, cuando cada semana utiliza todos los medios del Estado, e incluso medios privados - a través de candena nacional - para amenazar y menospreciar a todos los que piensan distinto.

Les pido vean completos ambos videos y saquen sus propias conclusiones.

El primer video, entrevista con la BBC.




El video siguiente, en cadena nacional a inicios del mes de junio de 2010.



Incluso los invito a ver en youtube los relacionados a éste último video.

En palabras del propio Hugo Chávez: "Yo estoy aquí porque me trajo un huracán, yo no hice ningún plan para ser Presidente"

Videos cortesía de BBCMUNDO y Noticias24

Acoso sin BOLA!

Con la nueva medida del Gobierno contra Empresas Polar – revisión de todas sus marcas – es difícil creerse que no hay ensañamiento:

• Más de 70 visitas a sus instalaciones en menos de un mes (por supuesto, todo en orden);

• Medida de expropiación en Barquisimeto (a pesar de tener opciones mucho más eficientes e inmediatas para cumplir su supuesto objetivo de construir viviendas);

• Decomiso de más de 114 toneladas de producto de la sucursal de Alimentos Polar en Barquisimeto (por un descuadre en el inventario, descuadre fácilmente justificable. No realizaron e procedimiento de manera adecuada);

• Decisión arbitraria de retirar la Bola Pepsi en Plaza Venezuela, ícono publicitario de Caracas (mintiendo en los argumentos, todos los impuestos y permisos están al día);

• Apoyo de la Asamblea Nacional a extrabajadores de concesionarios de la empresa quienes argumentan que no se le han pagado prestaciones sociales (con show mediático frente a la empresa liderado por Iris Valera incluido);

• Amenazas reiteradas de quitarle lo que tiene, en cadena nacional, del Presidente de la República Hugo Chávez Frías al Presidente ejecutivo de Empresas Polar, Lorenzo Mendoza. Incluso haciendo alusión a otras medidas arbitrarias como el cierre de RCTV (el canal de televisión más vista en el país hasta la fecha de su cierre);

• Insultos y descalificaciones del Presidente de la República a los trabajadores que defendemos a Empresas Polar, por nuestra resistencia y apoyo activo a la Empresa ante sus amenazas;

• El sistema judicial, en varios niveles, nisiquiera admite los recursos introducidos por la Empresa y sus Trabajadores;

• Retiro arbitrario de la publicidad de todos los productos de Empresas Polar en el Aeropuerto Internacional de Maiquetía “Simón Bolívar”, el más importante del país;

• Orden de detener a todos los transportes de Cerveza que entren a los barrios (zonas populares), sin importar que cada transportista es un microempresario, que cada uno genera 3 empleos cumpliendo con todas las obligaciones de ley, y que además transportan Malta (producto de alto contenido nutritivo);

• El alcalde el Municipio San Francisco en el Estado Zulia, Omar Prieto, demanda a la empresa por supuesta evasión de impuestos;

• El Ministerio del Trabajo ordenó a todas las inspectorías laborales del país recaudar los expedientes que se le han abierto a la empresa en los últimos años (Sí, sólo a Empresas Polar).

Esto es una pequeña muestra de los ataques de las últimas semanas del Gobierno Venezolano en contra de Empresas Polar, sin contar ataques “indirectos” como la congelación de precios de productos de la cesta básica (desde hace más de 5 años), el aumento de impuestos a alcohol y tabaco, y las restricciones que resultan del control de cambio que instaló el Gobierno en el 2003.

Empresas Polar que en el 2011 cumple 70 años produciendo bienestar y calidad de vida a toda Venezuela a través de sus productos. Empresa que pasó de 14.000 trabajadores en 1999 a más de 32.000 en 2010, los cuales gozan de los mejores beneficios del mercado de empresas que producen y comercializan alimentos y bebidas. Empresa que recibió el premio otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), el Forum Empresa y la Alianza por la Responsabilidad Social en México (Aliarse por México) como “Ejemplo de Responsabilidad Social en América Latina”.

¿Queda alguna duda del ensañamiento del Gobierno contra Empresas Polar? Acoso sin BOLA…! Pepsi.


Al momento de publicar esta nota recibí esta noticia: Ministro de Comercio - Todos los permisos de Polar están al día, en alusión a las líneas con las que inicio el presente post. Una vez más demostramos nuestra calidad como trabajadores, como Empresa.

Foto: Carlos García Rawlings

Messi, Dudamel y el futuro que queremos.

Mucho hemos escuchado sobre la importancia de la educación de niños y jóvenes como esperanza para el futuro; lo cierto es que muy poco lo hemos visto materializarse bajo un modelo exitoso.

Disculpen que utilice un caso foráneo como caso exitoso. En la actualidad un modelo absoluto de referencia - para los que jugamos o somos aficionados al fútbol - es el caso del FC Barcelona. Increíble la cantidad de talentos de primera línea que han surgido en los últimos años de la cantera del Barça.


Valdés, Reina, Puyol, Xavi, Iniesta, Piqué, Busquets, Fábregas, Bojan, Jeffren (nacido en Venezuela por cierto), Giovanni y Jonathan Dos Santos y, por supuesto el #1 actualmente, Messi. Seguro me quedan por fuera algunos otros, tal vez un poco menos mediáticos, pero que juegan en equipos de primer nivel dentro y fuera de España. Un modelo realmente destacado. El FC Barcelona ha apostado firmemente a un estilo de juego, a una filosofía; el tiempo y la dedicación ha sido recompensado con una larga lista de jóvenes talentosos y exitosos en los mejores equipos del mundo.


Buscando un modelo local exitoso se me viene rápidamente el Sistema de Orquestas Juveniles e Infantiles de Venezuela; que tiene entre sus figuras más importantes a Gustavo Dudamel - actual Director Musical de la Filarmónica de Los Angeles - incluso él fue el protagonista de mi primer post del Blog. A pesar de que Dudamel es, sin duda, el principal ícono de éxito del Sistema de Orquestas Juveniles e Infantiles de Venezuela también hay muchos otros que están destacando al más alto nivel.

Mi reflexión va dirigida precisamente a casos exitosos, aquellos donde los protagonistas son las nuevas generaciones; donde se diseña y pone en práctica un modelo ambicioso, y dónde se abran oportunidades a niños, niñas y jóvenes de formarse integralmente. Apostando a que asuman en el corto, mediano y largo plazo la responsabilidad, en diversas disciplinas, de construir un país y una sociedad con altos niveles de excelencia, con orientación de desarrollo social y capaces de innovar eficaz y eficientemente.

Messi con 23 años de edad, Dudamel con 29; ya no son promesas, ambos están consolidados en los campos donde se desenvuelven. La juventud no es el futuro, la juventud es el PRESENTE y la oportunidad de construir un futuro mejor.